Empresa de tecnología china nombra a un ROBOT humanoide virtual impulsado por IA como su CEO
La empresa de tecnología china nombra a un robot humanoide virtual alimentado por IA como director ejecutivo, alegando que garantizará «un lugar de trabajo justo y eficiente para todos los empleados»
Placidplace / Pixabay
La compañía china de juegos NetDragon Websoft ha nombrado un CEO virtual
El robot humanoide se llama ‘Tang Yu’ y funciona con inteligencia artificial.
La organización dijo que actuará como una ‘herramienta analítica’ para apoyar la toma de decisiones.
También desempeñará un papel en el desarrollo de los empleados y garantizará un lugar de trabajo «justo».
La compañía de juegos en línea y metaverso NetDragon Websoft ha anunciado que ha designado a un robot humanoide virtual impulsado por inteligencia artificial (IA) como director ejecutivo.
Conocido como ‘Sra. Tang Yu’, el robot ejecutivo servirá como un ‘centro de datos en tiempo real y una herramienta analítica’ para respaldar la toma de decisiones dentro de la organización china.
Tang Yu encabezará la principal subsidiaria de la compañía, Fujian NetDragon Websoft, y actuará como un símbolo de su movimiento para incorporar IA en su gestión.
La compañía de tecnología se ha convertido en uno de los desarrolladores de aplicaciones móviles y videojuegos más respetados de China desde que se fundó en 1999.
Es responsable de los juegos multijugador en línea Heroes Evolved y Conquer Online, y sus correspondientes aplicaciones de Android junto con Conquer Poker – Texas Hold’em.
Un comunicado de prensa de NetDragon Websoft decía: ‘El nombramiento es un paso para ser pionero en el uso de IA para transformar la gestión corporativa y llevar la eficiencia operativa a un nuevo nivel.
‘El nombramiento de Tang Yu destaca la estrategia de «gestión de IA +» de la empresa y representa un hito importante de la empresa para convertirse en una «organización del Metaverso».
La compañía de juegos en línea y metaverso NetDragon Websoft dice que ha designado a un robot humanoide virtual que funciona con inteligencia artificial (IA) como director ejecutivo. Conocido como ‘Sra. Tang Yu’, el robot ejecutivo servirá como un ‘centro de datos en tiempo real y herramienta analítica’ para apoyar la toma de decisiones dentro de la organización china (imagen de archivo)
NetDragon Websoft aún tiene que revelar detalles significativos sobre las responsabilidades de Tang Yu y cómo contribuirán al funcionamiento de la empresa.
Sin embargo, se ha dicho que supervisará las operaciones dentro del «departamento de organización y eficiencia» de la compañía de mil millones de dólares.
El comunicado de prensa decía: ‘Tang Yu agilizará el flujo de procesos, mejorará la calidad de las tareas de trabajo y mejorará la velocidad de ejecución.
‘Tang Yu también servirá como un centro de datos en tiempo real y una herramienta analítica para respaldar la toma de decisiones racionales en las operaciones diarias, así como para permitir un sistema de gestión de riesgos más eficaz.
«Además, se espera que Tang Yu desempeñe un papel fundamental en el desarrollo de talentos y garantice un lugar de trabajo justo y eficiente para todos los empleados».
El presidente de NetDragon, el Dr. Dejian Liu, reveló que la compañía continuará desarrollando los algoritmos detrás de Tang Yu para «transformarse en una comunidad de trabajo basada en el metaverso».
Dijo: «Creemos que la IA es el futuro de la gestión corporativa, y nuestro nombramiento de la Sra. Tang Yu representa nuestro compromiso de adoptar realmente el uso de la IA para transformar la forma en que operamos nuestro negocio y, en última instancia, impulsar nuestro crecimiento estratégico futuro».
NetDragon Websoft aún tiene que revelar detalles significativos sobre las responsabilidades de Tang Yu y cómo contribuirán a la ejecución. Sin embargo, se ha dicho que supervisará las operaciones dentro del «departamento de organización y eficiencia»
Dr. Dejian Liu
El presidente de NetDragon, el Dr. Dejian Liu, reveló que la compañía desarrollará los algoritmos detrás de Tang Yu para «transformarse en una comunidad de trabajo basada en el metaverso».
A principios de este año, los investigadores de la Escuela de Economía y Ciencias Políticas de Londres (LSE) determinaron que la IA es igual o mejor para contratar personal que los jefes humanos.
Realizaron una revisión de estudios previos que evaluaron la efectividad de la IA como herramienta de reclutamiento.
Aunque la IA tenía capacidades limitadas para predecir los resultados de los empleados después de que fueron contratados, la IA es «más justa» y marcó una mejora sustancial con respecto a los humanos, revelaron.
La IA también aumenta la «tasa de ocupación» de los puestos vacantes y es «principalmente mejor que los humanos» para mejorar la diversidad en el lugar de trabajo.
La tasa de ocupación se refiere a cuántos puestos de trabajo ha ocupado una empresa durante un período de tiempo, en comparación con cuántos puestos de trabajo todavía están abiertos, esperando ser ocupados.
La IA se puede usar en el reclutamiento de varias maneras, como buscar en cientos de CV una determinada combinación de palabras clave para limitar a los solicitantes a aquellos con la experiencia más relevante.
Otro ejemplo es el uso de chatbots para realizar una entrevista preliminar con un candidato antes de que pueda conocer a su posible empleador humano.
